Мирные собрания
Выполнено 0%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
Для чего нужны профсоюзы на предприятиях и в различных организациях?*
Защищать трудовые права и интересы граждан
Организация досуга коллектива
Заниматься идеологическим воспитанием рабочих привлекая к различным государственным мероприятиям

Все верно, это главная задача, стоящая перед профсоюзом. Люди начали объединятся в профсоюзы, поскольку по объективным причинам коллективом легче добиваться целей чем по одиночке, когда работодатель может пользоваться уязвимостью зависимого положения работника

Не верно. Профсоюз, согласно своему устава должен защищать трудовые, социально-экономические и законные права членов профсоюзов. Люди начали объединятся в профсоюзы, поскольку по объективным причинам коллективом легче добиваться целей чем по одиночке, когда работодатель может пользоваться уязвимостью зависимого положения работника, а организация досуга колектива в его компетенцию часто входит лишь как часть работы по полуляризации всупления в профсоюз когда реальной работы защиты интересов часто не происходит.

Конечно же нет, профсоюз не может быть частью репрессивного аппарата, запугивающего рабочих, как это происходит у нас в Беларуси. Так как сам смысл объединения рабочих в союз предпологает, по определению, солидарную коллективную работу по защите своих прав и интересов. 

Назад Далее
Выполнено 12%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
Какие главные инструменты достижения целей у профсоюзов?*
Переговоры
Запугивание
Забастовка

Современные профсоюзы, при решении коллективных конфликтов, все чаще отдают предпочтение процедурам переговоров, составлению коллективных соглашений, через которые регулируются все моменты, не предусмотренные в действующем законодательстве, и имеют свои особенности на каждом конкретном предприятии. Если работодатель не выполняет договоренности, заключенные в настоящем соглашении, лишь тогда наступает второй этап – использование, применения такого важнейшего средства влияния как демонстрация силы. Именно демонстрация, а не ее применение. Т.е. забастовка

В Беларуси действительно чаще всего работает запугивание, и не работодателей, а рабочих, хотя именно их интересы должны продвигать профсоюзы. Но это скорее исключение из правил. В цивилизованных странах профсоюзы не являются частью репрессивного аппарата режима, а создаются исключительно для продвижения интересов рабочих. И главный инструмент, ко всеобщему заблуждению многих развивающихся стран, являются переговоры с целью нахождения компромисса между требованиями рабочих и возможностей работодателя. Забастовка, как демонстрация силы рабочих организовывается только при не желании работодателя вести переговоры или заключенные соглашения не соблюдаются.

Ко всеобщему заблуждению граждан многих развивающихся стран, главным инструментом продвижения интересов рабочих являются переговоры, как средство поиска компромисса между требованиями рабочих и возможностей работодателя. Забастовка, как демонстрация силы рабочих организовывается только при не желании работодателя вести переговоры или заключенные соглашения не соблюдаются.

Назад Далее
Выполнено 25%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
Для чего существуют профсоюзные взносы?*
Для организации работы профсоюза, проведения культурно-массовых мероприятий и досуга
Для организации работы профсоюза, формирования фонда материальной помощи членам профсоюза, оплаты юридических услуг, обучения кадров и оплаты других интересов рабочего коллектива

Это не верный ответ. Поскольку в Беларуси государственные профсоюзы выполняют скорее формальную функции, а в некоторых случаях даже репрессивную, можно смело говорить что профсоюзный сбор является просто дополнительным налогом с рабочего. Проведение культурно-массовых мероприятий и досуга, лишь демонстрация существования и оправдание сборов в данном случае.

Правильный ответ. Собранные средства преимущественно должны формировать фонд развития рабочего коллектива, и стать своеобразной мягкой подушкой в трудной ситуации для членов профсоюза, когда потребуется переобучение, повышение квалификации или материальная поддержка на время простоя или забастовки.

Назад Далее
Выполнено 37%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
Как должен определяться лидер профсоюза?*
Его должен назначать директором предприятия
Он должен выбираться среди коллектива профсоюза на собрании путем прямого голосования

Это не верный ответ. Профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, определяют структуру, избирают руководящие органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, пленумы, съезды.

Это правильный ответ.  Профсоюзы самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, определяют структуру, избирают руководящие органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, пленумы, съезды. Удивительно, но в Беларуси за долгие годы репрессий запуганные люди, за собственные взносы, на большинстве предприятий содержат надсмотрщиков и холуев руководящей верхушки, а не людей представляющих их интересы.

Назад Далее
Выполнено 50%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
Какие профсоюзы в трудовых коллективах называют желтыми?*
Рабочая организация, которая находится под влиянием своего работодателя; не является формой независимого профсоюза
Профсоюзы, форма жилета на забастовке которого желтого цвета. Известны забастовками желтых жилетов.

Нет, профсоюзы называются желтыми, когда их инициатор создания работодатель. Чаще всего такие профсоюзы являются формальными и не имеют ничего общего с главной целью своей деятельности - представлять интересы рабочего.

Все верно. Такие профсоюзы создаются чаще для формальных признаков наличия профсоюза и они ничего общего не имеют с защитой прав трудящихся.

Назад Далее
Выполнено 62%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
Существуют ли международные организации по защите труда, которые могут помочь незаконно уволенным сотрудникам с предприятий, находящихся на территории РБ?*
Да есть такие организации, одна из них МОТ (Международная организация труда), которая имеет эффективные инструменты воздействия для отстаивания прав трудящихся граждан РБ
Да есть такие организации, одна из них МОТ (Международная организация труда), но она не имеет эффективных инструментов воздействия на власти и работодателей для отстаивания прав трудящихся граждан РБ.

Верно, и исторических примеров тому большое доказательство, от бархатных революций до совсем недавних событий в Казахстане. Во все времена, будь то борьба прибалтийских стран за независимость от Советского союза, Польская Солидарность, Украинский Майдан, власть, какой бы несокрушимой она не казалась, всегда ломалась под давлением измученного ею народа. Любой беспредел заканчивается ровно в тот момент, когда народ принимает решение, что терпеть несправедливость дальше НЕВОЗМОЖНО!

Верно, и исторических примеров тому большое доказательство, от бархатных революций до совсем недавних событий в Казахстане. Во все времена, будь то борьба прибалтийских стран за независимость от Советского союза, Польская Солидарность, Украинский Майдан, власть, какой бы несокрушимой она не казалась, всегда ломалась под давлением измученного ею народа. Любой беспредел заканчивается ровно в тот момент, когда народ принимает решение, что терпеть несправедливость дальше НЕВОЗМОЖНО!

Назад Далее
Выполнено 75%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
На сколько могут позволить себе "беспределить" представители власти?*
Настолько, насколько это позволяет народ
Границ беспредела не существует

Верно, и исторических примеров тому большое доказательство, от бархатных революций до совсем недавних событий в Казахстане. Во все времена, будь то борьба прибалтийских стран за независимость от Советского союза, Польская Солидарность, Украинский Майдан, власть, какой бы несокрушимой она не казалась, всегда ломалась под давлением измученного ею народа. Любой беспредел заканчивается ровно в тот момент, когда народ принимает решение, что терпеть несправедливость дальше НЕВОЗМОЖНО!

Это ошибочное суждение, и исторических примеров тому большое доказательство, от бархатных революций до совсем недавних событий в Казахстане. Во все времена, будь то борьба прибалтийских стран за независимость от Советского союза, Польская Солидарность, Украинский Майдан, власть, какой бы несокрушимой она не казалась, всегда ломалась под давлением измученного ею народа. Любой беспредел заканчивается ровно в тот момент, когда народ принимает решение, что терпеть несправедливость дальше НЕВОЗМОЖНО!

Назад Далее
Выполнено 87%
1 5 2 7 3 1 4 2 5 3 6 4 7 6 8 8
Количество баллов
0.00

7 из 7 отвечено верно

 Вы блестяще знакомы с темой Трудовое законодательство

6/7 отвечено верно

Вы хорошо владеете темой Трудовое законодательство

5 из 7 отвечено верно

Надо признаться, что ваши знания хороши, но возможно стоит еще раз пересмотреть предложенные материалы в разделе Трудовое законодательство.

менее 5  ответов правильны

 Попробуйте изучить наши материалы в разделе Трудовое законодательство, прежде чем проходить тест

 

 

Лучшая ваша благодарность - ваша обратная связь
Оценить наш тест
Как вы оцениваете тест
Ваш комментарий
Назад Далее