Мимо. Беларусь с 12 мая 1954 года и по сей день состоит в МОТ

Конечно. Беларусь была принята в качестве БССР ещё 12 мая 1954

Неверно. С 12 мая 1954 года Беларусь находится в составе МОТ

Ну почти. Даже если государство-участник не ратифицировало ту или иную Конвенцию, оно несет обязательства в силу факта членства в МОТ и присоединения к ее Уставу по 4 основополагающим принципам в сфере труда, закрепленным в Декларации МОТ 1998 г.

Это не совсем так. Ратификация тех или иных Конвенций является личным правом государства, при этом государство-участник МОТ несет обязательства в силу факта членства в МОТ и присоединения к ее Уставу по 4 основополагающим принципам в сфере труда, закрепленным в Декларации МОТ 1998 г.

Всё правильно. Вы отлично знаете принципы МОТ.

Нет, это не совсем так. Понятие достойного труда является официально признанным термином МОТ и включает в себя возможность для женщин и мужчин получать достойную и содержательную работу в условиях свободы, равенства, справедливости и уважения человеческого достоинства. Таким образом, в пять ключевых характеристик входят: безопасность; уважение прав трудящихся; социальная защита; соответствующий доход; возможность влиять на принятие решений относительно условий труда, трудовых отношений и тому подобное путём социального партнёрства. А пользу для государства вы приносите за счёт участия в его жизни

К счастью, влиять на принятие решений при покупке продуктов в магазине вы можете благодаря соответствующему доходу. А достойный труд – это труд, который приносит адекватный доход и при этом оставляет время для других сторон жизни, предоставляет надежность семье, уважает права человека, дает право голоса и открывает дорогу социальной интеграции. Таким образом, в пять ключевых характеристик входят: безопасность; уважение прав трудящихся; социальная защита; соответствующий доход; возможность влиять на принятие решений относительно условий труда, трудовых отношений и тому подобное путём социального партнёрства.

Верно! Достойный труд – это труд, который приносит адекватный доход и при этом оставляет время для других сторон жизни, предоставляет надежность семье, уважает права человека, дает право голоса и открывает дорогу социальной интеграции

К сожалению, нет. Нигде в мире не существует профсоюза, который мог бы решить проблему рабочего коллектива без участия членов профсоюза. Возможно, где-то в идеальном мире есть подобные примеры, но нам они не попадались

Не совсем так. Забастовка не может являться самой целью, она может использоваться как инструмент для воздействия на работодателя, который отказывается выполнять требования рабочего коллектива. К тому же, для участия в забастовке необходимо произвести тщательную подготовительную работу. А требования участников забастовки должны касаться условий труда, быть реальными и достижимыми

Вы правы! Во многих странах мира рабочие создают неправительственные профсоюзы для того, чтобы добиваться защиты своих прав. Это в Беларуси есть государственный профсоюз, который ничего не делает для улучшения труда рабочих. А, например, в соседней Литве существует «Альянс профсоюзов Литвы», защищающий профессиональные, рабочие, экономические, социальные права и интересы работников

Это не так. Рабочие разных стран мира выходят на забастовку для того, чтобы добиться улучшения условий труда. Например, в 2021 году в Южной Корее работники служб доставки, входящие в профсоюзы, уходили на бессрочную всеобщую забастовку, так как требовали немедленного принятия мер по предотвращения переутомления. По словам профсоюзных активистов, логистические компании и почтовая служба на протяжении десятилетий получали огромные выгоды, заставляя курьеров сортировать посылки. А по итогам 2020 года из-за переутомления в Южной Корее умерли 16 водителей-курьеров

Вы правы! Например, в США в 2007 году состоялась крупнейшая за последние 20 лет забастовка сценаристов, начавшаяся 5 ноября 2007 года и продлившаяся до 12 февраля 2008 года. Забастовка оказалась успешной и уже 26 февраля Гильдия сценаристов объявила о подписании нового контракта с продюсерами. В 2014 году в Грузии бастующие рабочие металлодобывающих предприятий добились возвращения на работу уволенных ранее сотрудников, а также заключения новых страховых договоров и подписания коллективного трудового договора. В 2017 году шахтёрам в Чили благодаря забастовке, которая продолжалась более 40 дней, удалось добиться компромисса с работодателем, сохранив свою работу и заработную плату. А в 2020-м в Украине горняки шахты «Октябрьская» Криворожского железорудного комбината после 43 дневной забастовки добились повышения заработной платы.

Если бы это было так, то в Трудовом кодексе РБ не было бы статьи 388 под названием «Забастовка». Согласно ТК РБ, забастовка – временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Поэтому, забастовка – это легальный способ защиты интересов работников, то есть способ обеспечения соблюдения достойных условий труда.

Вы правы! Действительно, существует 388 статья в Трудовом кодексе РБ, которая называется «Забастовка». При этом существуют ограничения, которые следует учитывать. Например, при проведении забастовки запрещается выдвижение политических требований. К тому же, нужно понимать, что для проведения забастовки необходимо подготовить работников, которые будут осознанно принимать решения. У нас на сайте есть квиз по успешной забастовке, рекомендуем ознакомиться с ним

Нет, право на забастовку закреплено за работниками в Трудовом кодексе РБ. При этом, нужно учитывать реальность, в которой сегодня существует вся страна. Для обеспечения достойных условий труда, необходимо понять какой труд является достойным, а также изучить опыт рабочих коллективов других стран в достижении собственных целей. Также у нас на сайте есть квиз по успешной забастовке, рекомендуем ознакомиться с ним.

7 из 7 отвечено верно

 Вы блестяще знакомы с темой Трудовое законодательство

6/7 отвечено верно

Вы хорошо владеете темой Трудовое законодательство

5 из 7 отвечено верно

Надо признаться, что ваши знания хороши, но возможно стоит еще раз пересмотреть предложенные материалы в разделе Трудовое законодательство.

менее 5  ответов правильны

 Попробуйте изучить наши материалы в разделе Трудовые споры, прежде чем проходить тест