Donate
Donation Amount*
€ 5.00
€ 15.00
€ 25.00
€ 50.00
€ 100.00
Other
Your Number
Enter Field Title
0.00
Итого
€ 0.00
Платежная система
Stripe
Paypal
Donate with Stripe
Donate with PayPal

Реквизиты

Трудовое законодательство
Выполнено 0%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
На каком основании возможно увольнение сотрудника по инициативе нанимателя?*
Прогулял 2 и более рабочих дня без уважительной причины
Отбывал административный арест
По желанию КГБ и лиц из других репрессивных структур

Нет, согласно ст.42 ТК РБ могут уволить за прогул (в т.ч. отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

Верно, согласно ст.42 ТК РБ, наниматель вправе уволить сотрудника за отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей

Назад Далее
Выполнено 12%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
Какой алгоритм увольнения работника в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста должен соблюсти наниматель?*
Нанимателю в первую очередь необходимо зафиксировать факт отсутствия работника на работе. Далее необходимо затребовать письменное объяснение работника о причинах отсутствия.
Наниматель не составил акт об отсутствии работника на рабочем месте в присутствии свидетелей или не затребовал у работника объяснение, а просто по своим соображениям или по просьбе вышестоящих лиц решил расторгнуть трудовое соглашение и оформил приказ на увольнение, далее в одностороннем порядке уведомил работника о его увольнении.
Нанимателю в устной форме довели до сведения что сотрудник отбывает административный арест. Наниматель сразу оформляет приказ об увольнении данного сотрудника, чтоб не создать себе лишних проблем.

Все верно! Вы отлично знаете ТК РБ и последние его изменения

Нет, это ошибочно. Наниматель не вправе уволить сотрудника без составления акта об отсутствии работника на рабочем месте, если нет показания свидетелей.

Не верно. Согласно ТК РБ такие действия не законны и сотрудник может опротестовать данное увольнение. Согласно ТК РБ требуется составить акт об отсутствии работника на рабочем месте с указанием присутствовавших при этом свидетелей.

Назад Далее
Выполнено 25%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
Разрешается ли рабский труд в РБ?*
Нет, он запрещен на конституционном и законодательном уровне и все граждане РБ защищены от такого вида трудовой деятельности
Конечно, мы все работаем как рабы и всех это устраивает
Рабский труд разрешен в колониях и других учреждения закрытого типа.

Это шутка. Но в каждой шутке, есть доля шутки 

Де юре, на всей территории РБ рабский труд запрещен, де факто, в колониях и учреждениях закрытого типа рабский труд действительно широко применяется.

Назад Далее
Выполнено 37%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
На чем строится "белорусский ГУЛАГ" и использование рабского труда?*
На использовании декретов и указов нелегитимного президента РБ, которые имеют надконституционный характер.
Я не знаю, что такое "ГУЛАГ"?

Вполне адекватный ответ в беларуских словиях. ГУЛАГ – Главное управление исправительно-трудовых лагерей, эта аббревиатура возникла в 1930 году и достигла своего апогея при И.Сталине

 ГУЛАГ – Главное управление исправительно-трудовых лагерей, эта аббревиатура возникла в 1930 году и достигла своего апогея при И.Сталине 

Назад Далее
Выполнено 50%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
Существуют ли международные организации по защите труда, которые могут помочь незаконно уволенным сотрудникам с предприятий, находящихся на территории РБ?*
Да есть такие организации, одна из них МОТ (Международная организация труда), которая имеет эффективные инструменты воздействия для отстаивания прав трудящихся граждан РБ
Да есть такие организации, одна из них МОТ (Международная организация труда), но она не имеет эффективных инструментов воздействия на власти и работодателей для отстаивания прав трудящихся граждан РБ.

Это не верный ответ. Инструменты используемые МОТ эффективны лишь с демократическими странам. На диктатора рекомендации этой организации действуют с малым успехом

Это правильный ответ. Инструменты используемые МОТ эффективны лишь с демократическими странам. На диктатора рекомендации этой организации действуют с малым успехом

Назад Далее
Выполнено 62%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
Для чего нужны профсоюзы на предприятиях и в различных организациях?*
Защищать трудовые права граждан
Организация досуга коллектива
Предоставлять во взаимоотношениях работодатель - работник интересы работодателя

Все верно, это главная задача, стоящая перед профсоюзом.

Не верно. Профсоюз, согласно своему устава должен защищать трудовые, социально-экономические и законные права членов профсоюзов.

Конечно же нет, профсоюз не может быть частью репрессивного аппарата, запугивающего рабочих, как это происходит у нас в Беларуси

Назад Далее
Выполнено 75%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
На сколько могут позволить себе "беспределить" представители власти?*
Настолько, насколько это позволяет народ
Границ беспредела не существует

Верно, и исторических примеров тому большое доказательство, от бархатных революций до совсем недавних событий в Казахстане. Во все времена, будь то борьба прибалтийских стран за независимость от Советского союза, Польская Солидарность, Украинский Майдан, власть, какой бы несокрушимой она не казалась, всегда ломалась под давлением измученного ею народа. Любой беспредел заканчивается ровно в тот момент, когда народ принимает решение, что терпеть несправедливость дальше НЕВОЗМОЖНО!

Это ошибочное суждение, и исторических примеров тому большое доказательство, от бархатных революций до совсем недавних событий в Казахстане. Во все времена, будь то борьба прибалтийских стран за независимость от Советского союза, Польская Солидарность, Украинский Майдан, власть, какой бы несокрушимой она не казалась, всегда ломалась под давлением измученного ею народа. Любой беспредел заканчивается ровно в тот момент, когда народ принимает решение, что терпеть несправедливость дальше НЕВОЗМОЖНО!

Назад Далее
Выполнено 87%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
Количество баллов
0.00

7 из 7 отвечено верно

 Вы блестяще знакомы с темой Трудовое законодательство

6/7 отвечено верно

Вы хорошо владеете темой Трудовое законодательство

5 из 7 отвечено верно

Надо признаться, что ваши знания хороши, но возможно стоит еще раз пересмотреть предложенные материалы в разделе Трудовое законодательство.

менее 5  ответов правильны

 Попробуйте изучить наши материалы в разделе Трудовое законодательство, прежде чем проходить тест

 

 

Лучшая ваша благодарность - ваша обратная связь
Оценить наш тест
Как вы оцениваете тест
Ваш комментарий
Отправить оценку.
В основной раздел
Назад Далее