Трудовое законодательство
Выполнено 0%
1 1 2 7 3 2 4 3 5 4 6 5 7 6 8 8
На каком основании возможно увольнение сотрудника по инициативе нанимателя?*
Прогулял 2 и более рабочих дня без уважительной причины
Отбывал административный арест
По желанию КГБ и лиц из других репрессивных структур

Нет, согласно ст.42 ТК РБ могут уволить за прогул (в т.ч. отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин.

Верно, согласно ст.42 ТК РБ, наниматель вправе уволить сотрудника за отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей

Назад Далее